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  • 07.03.2013 – 14:46

    Ne soyez pas modestes, Mesdames

    Zürich (ots) - Même salaire pour un même travail. Ce principe est ancré dans la Constitution fédérale. Cependant, le marché du travail montre un autre visage. Pour un même travail, les femmes gagnent toujours 20 pourcents de moins que les hommes. Le 3 mars dernier, le peuple suisse a dit oui à une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Cependant, aussi longtemps que l'homme gagne plus, il est clair qu'il soit plus actif professionnellement ...

  • 05.03.2013 – 16:00

    Boxal ferme définitivement-55 employés sur le carreau

    Zürich (ots) - L'entreprise Boxal basée à Belfaux dans le canton de Fribourg met la clé sous le paillasson à la fin mai. Le franc fort et la conjoncture économique ont eu raison de l'entreprise active dans l'aluminium. Après une procédure de consultation de près de 6 mois, la direction n'a eu pour seule solution de fermer l'usine définitivement, faute de repreneur ou d'autre solution économiquement viable. 55 ...

  • 19.02.2013 – 14:49

    Employés Suisse demande de la diversité au lieu de copinages dans les conseils d'administration

    Zürich (ots) - L'histoire sur la prime de départ de Daniel Vasella amène à réfléchir et à se poser la question de la composition des conseils d'administration. De telles décisions insensibles ne peuvent être prises que dans un système bien rodé, où chacun avantage l'autre. Pour que les intérêts de l'entreprise soient à nouveau favorisés, il faut ...

  • 29.11.2012 – 16:20

    Lonza : Un bon plan social pour les employés non couverts par la CCT

    Zürich (ots) - Les représentants du personnel de Lonza Viège et Bâle ont réussi à négocier un plan social, limitant ainsi les conséquences des licenciements. Le plan social pour les employés sous contrat individuel non soumis à la CCT a été conclu. Il est valable jusqu'à la fin de la période de suppression de postes. Le but du plan social est d'éviter au ...

  • 16.11.2012 – 15:15

    La classe moyenne perd du terrain : maintenant il faut agir

    Zürich (ots) - La classe moyenne subit une pression du haut et du bas. Une étude réalisée par Avenir Suisse le montre. Employés Suisse souhaite que la classe moyenne profite plus de la redistribution. Et un deuxième revenu dans un ménage doit payer. Les résultats de l'étude présentée aujourd'hui par Avenir Suisse confirment ceux de l'étude d'Employés Suisse. La classe moyenne a perdu du terrain par rapport ...

  • 13.11.2012 – 15:40

    L'industrie MEM se maintient à flot: maintenant il s'agit d'en finir avec les licenciements

    Zürich (ots) - L'industrie MEM résiste vaillamment au contexte économique difficile. Les résultats au troisième trimestre le prouvent. L'association patronale Swissmem ne s'attend pas non plus à un chavirement de la branche. La prochaine reprise se pointe à l'horizon. Les chercheurs du BAK Bâle ont pronostiqué pour l'année 2013 une croissance de la création ...

  • 09.11.2012 – 13:43

    Chômage partiel pour les banquiers

    Zürich (ots) - Crédit Suisse veut supprimer 300 postes de travail. La banque s'inscrit ainsi dans la lignée d'autres entreprises, ayant décidé de résoudre leurs problèmes par des licenciements importants, et cela sur le dos des employés. Employés Suisse est étonné et peiné qu'après UBS, Crédit Suisse, en concurrence accrue, ait recours sans fantaisie à la mesure la plus facile, soit la suppression de postes ...

  • 31.10.2012 – 09:39

    Lonza anéantit les espoirs de ses employés - 400 places de travail supprimées à Viège

    Zürich (ots) - Le Valais est en état de choc : Lonza veut supprimer 400 postes de travail à Viège. Depuis environ une année et demi, les employés avaient consenti à travailler 42.5 heures au lieu de 41 heures pour le même salaire, dans l'espoir que les places de travail soient maintenues. Cet espoir est brutalement anéanti aujourd'hui. Employés Suisse est ...